Morton 14 de Octubre de 2012 a las 16.14
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“驴D贸nde te ves dentro de cinco a帽os?” : Consejos para una entrevista de trabajo


5years驴D贸nde te ves dentro de cinco a帽os?” es, la mayor parte de las veces, una 铆ncomoda y molesta pregunta que los potenciales empleadores realizan en las entrevistas de trabajo, incluso las que frecuentan los dise帽adores como nosotros. En lugar de dar una respuesta trillada, puedes diferenciarte sabiendo lo suficiente de la compa帽铆a, tu rol y tus habilidades para ofrecer una respuesta avasallante.

El principal consejo es realizar la investigaci贸n necesaria sobre la compa帽铆a y tu potencial posicion en la misma, c贸mo se relaciona con tus puntos fuertes y tu motivaci贸n para un compromiso a largo plazo. Todo esto te aydar谩 a elaborar la respuesta que mejor ilustre tu ambici贸n y lealtad. Un ejemplo de c贸mo puede verse la plantilla de una respuesta como 茅sta es el siguiente:

“Siempre he sido un/a gran admirador/a de [nombre de la empresa] y la manera en que [hace esto / y lo otro]. Tienen una verdadera reputaci贸n por ofrecer excelentes [servicios / productos] 鈥 隆Incluso [he usado esto / lo otro] el otro d铆a! M铆s habilidades en [lo que sea] han ayudado a mi actual compa帽铆a a conseguir [cierta cosa] y creo que eso es completamente transferible al rol de [el rol que ofrezcan]. De aqu铆 a cinco a帽os espero seguir en este negocio, quiz谩s liderando el equipo de聽 [el equipo al que aspires], pero s茅 que all铆 habr谩 varias grandes oportunidades internas que ser谩n de la medida justa para mi conjunto de habilidades e intereses.”

Recuerda que no debes inventar objetivos ambiciosos si no crees que reflejan lo que realmente quieres. S茅 tu mismo, sabiendo de que cl谩se de negocio y cultura se trata y c贸mo encaja eso con tus t茅cnicas y objetivos.

Fuente original del art铆culo: LifeHacker
Traducci贸n realizada por
elWebmaster.com


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Comentarios (8)

  1. Javier dice:

    Yo prefiero dar respuestas sinceras, en lugar de quedar como complaciente..

  2. Gabriel - apartamentos en venta dice:

    Con un trabajo estable y con un buen sueldo

  3. Miguel Padilla dice:

    Muy interesante el art铆culo ,pero si piensas en donde estar谩s en cinco a帽os,s贸lo mira lo que haces hoy d铆a y si no haces algo diferente y cambias tu marea de pensar y estar谩s en el mismo lugar haciendo lo mismo ,solo,cambia,sue帽a y piensa que puedes estar donde desees .No hagan de su vida un ciclo cerrado.
    Muchas gracias por dejarme opinar .

  4. miguel dice:

    esta perfecta la manera de mantener el objetivo de superacion al momento de la entrevista

  5. Tania dice:

    Tu respuesta debe ser alineada a los principios y valores, misi贸n y visi贸n de la empresa. Si cometes un “sincericidio” al expresar sinceramente lo que piensas, no puedes quejarte despu茅s si no te emplearon. Ellos buscan personas emp谩ticas con la compa帽铆a, no antip谩ticas.

  6. PEPE AY脫N dice:

    Bueno, concuerdo con el hecho de que no te puedes abrir as铆 nada m谩s de capa tus pensamientos, pues te puede costar el entrar a trabajar, hay que ir con mucha cautela. Comparto una an茅cdota. Ya trabajando en una empresa automotriz, nos pregunt贸 el gerente de ventas “驴A qu茅 aspiran en esta empresa?” Yo contest茅 abiertamente “A tu puesto” en las siguientes 48 Hrs yo estaba despedido. Al final le dije al gerente “驴Por qu茅 lo hiciste?” 茅l me contest贸 “Me diste miedo” Yo termin茅 diciendo “Yo me refer铆a a que si a t铆 te promov铆an a algo m谩s, yo quer铆a ocupar el puesto que dejar铆as vacante, de verdad que menso” (Bueno us茅 otras palabras) Pero as铆 pasa, nos sobre valuamos en inocencia y no explicamos bien, y podemos herir suseptibilidades de la forma de ya trabajar en esa empresa o de aspiraciones de gente que lleva a帽os en esa empresa, 驴no cre茅n?

  7. Daniela Gonz谩lez, Selecci贸n de Personal dice:

    Se帽ores editores de El Webmaster, como Psic贸loga laboral quiero complementar el art铆culo,con el antecedente que gran parte de las compa帽铆as de dise帽o/programaci贸n y desarrollo tienen cierta rutina y topes organizacionales. Lo normal es que las personas duren 3 a 4 a帽os en promedio y se cambien dentro de la misma industria, donde la remuneraci贸n es un antecedente y las expectativas profesionales son lo que demandan inversamente proporcional a la edad. Saludos!

  8. Otto Bonilla dice:

    En atenci贸n a Daniela Gonz谩lez, que pasa entonces con los que ya tenemos 60 a帽os, experiencia y no aparentamos la edad. Es injusto actuar inversamente proporcional a la edad.

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